企業の採用担当者の気持ち4
企業の採用担当者の気持ちで考えると、 マッチングの効率化もすごく費用対効果も上がるし、 マンパワーを削る事もできるからいいんだけど、 それ以外にも企業側の採用担当者の気持ちで考えると、 採用実績をまとめてもらったりするとすごく助かるような気がするな。 やっぱりいかに業務の効率を図るかがポイントだと思うので、 採用実績をまとめてくれるサポート的なことをやってくれるとすごく嬉しい。 しかも、最近はめちゃくちゃリクナビNEXTからも応募数が多いからね。

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