企業の採用担当者の気持ち2
やっぱり、企業の採用担当者からしてみると求人広告のリクナビNEXTっていうのは、 少し水ものにみえてしまっている気がするな。 広告を出しても必ず採用できるかわからないし、 もし仮に採用できたとしてもすぐに退職してしまってもお金は戻ってきません。 ということでやっぱり成果報酬っていうのは必要だよね。 そういった保証みたいなものがあった方がニーズは高まってくると思うな。 企業側もリスクを負わなくて済むし、担当者も失敗がないから安心するよね。

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