企業の採用担当者の気持ち3
企業の採用担当者の気持ちで考えると、 採用業務だけが仕事じゃない人たちが大半を占めているはずだから、 出来る限り業務の効率をしていきたいはずだよね。 無駄な業務を省けるときっと採用担当者はうれしいはず。 どうすれば採用の業務の効率化できるかというと、 それはきっと求める応募者だけが応募してくるということだと思うんだよね。 そうなれば、書類選考にも面接にもいらない業務が発生しないからね。 でも、こんなことができればすごく効率化ができるかもね。

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