企業の採用担当者の気持ち5
企業の採用担当者の気持ちで考えると、 安心と業務効率が一番のポイントになってくるな。 アウトソーシングのように採用実績をまとめてくれたり、 実際の面接設定をしてもらったり、書類選考までしてくれたりしたら、 すごくいいかもね〜。だいぶ、業務効率が図れますね。 各求人サイトでこんなサービスがあったら面白いかも。 リクナビNEXTとかがこんなサービスまでやったらあぶないね。 ただ、プラスαで安心感も与えないといけないんだよね〜。

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